Использование нелегальных рабочих, отсутствие трудовых договоров является нарушением трудового законодательства и тянет за собой административную ответственность в виде штрафа в размере от 510 до 1700 .
Если во время проверки будут обнаружены факты нарушения работодателем процедуры заключения трудового договора, при условии, что эти действия привели к начислению и уплате подоходного налога в бюджет, то к работодателю будут применены штрафные санкции в размере 25% начисленного налогового обязательства. А при повторном правонарушении на протяжении 1095 дней – 50%.
В законодательстве также предусмотрена ответственность за неудержание или неперечисление в бюджет сумм налога на доходы физлиц при выплате доходов, неуведомление или несвоевременное уведомление органа доходов и сборов о доходах граждан в виде предупреждения или штрафа от 2 до 3 н. м. д. г., при повторном нарушении – от 3 до 5 н. м. д. г.
Кроме этого, не нужно забывать о возможности быть привлеченным к уголовной ответственности за грубые нарушения трудового законодательства.
