Nielegalna praca jest karana zgodnie z prawem

Автор: admin_dev

Дата оновлення: 16 marca 2014

Nielegalne zatrudnianie pracowników prowadzi do naruszenia praw człowieka, zwiększenia „szarego” sektora gospodarki oraz zmniejszenia gwarancji socjalnych i stażu pracy.

Zatrudnianie nielegalnych pracowników, brak umów o pracę stanowi naruszenie prawa pracy i pociąga za sobą odpowiedzialność administracyjną w postaci grzywny w wysokości od 510 do 1700.

Jeżeli podczas kontroli zostaną ujawnione fakty naruszenia przez pracodawcę procedury zawarcia umowy o pracę, pod warunkiem, że działania te doprowadziły do naliczenia i wpłaty podatku dochodowego do budżetu, wobec pracodawcy zostaną zastosowane sankcje finansowe w wysokości 25% naliczonego zobowiązania podatkowego. Przy ponownym naruszeniu w ciągu 1095 dni – 50%.

W ustawodawstwie przewidziana jest również odpowiedzialność za niezatrzymanie lub nieprzekazanie do budżetu kwot podatku dochodowego od osób fizycznych przy wypłacie dochodów, niepowiadomienie lub nieterminowe powiadomienie organu dochodów i poborów o dochodach obywateli w postaci ostrzeżenia lub grzywny od 2 do 3 н. м. д. г., przy ponownym naruszeniu – od 3 do 5 н. м. д. г.
Poza tym nie należy zapominać o możliwości pociągnięcia do odpowiedzialności karnej za rażące naruszenia prawa pracy.