Реєстрація профспілки та об'єднання профспілок

Реєстрація профспілки в Києві

Легалізація профспілок

Профспілки функціонують задля захисту інтересів, що випливають із трудової та навчальної діяльності. Легалізація профспілок має певні особливості і фактично складається із двох етапів:

1. повідомлення та підтвердження статусу;
2. реєстрація юридичної особи.

Другий етап не є обов’язковим, але це значно розширить можливості професійної спілки. Проте вже на стадії першого етапу може виникнути ситуація, коли для підтвердження статусу необхідне подання додаткових документів. Таким чином, у легалізації не відмовлено (це заборонено ст. 16 ЗУ “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”1), проте легалізацію і не проведено, процедура знаходиться у дещо “підвішеному” стані і вам доведеться довести її до кінця.

Для мінімізації ризиків, пов’язаних із подальшими відносинами профспілки із роботодавцями та державними органами, звертайтеся до спеціалістів, котрі пройдуть усю процедуру оперативно та за мінімальної вашої участі.

Документи для реєстрації профспілкової організації

Реєстрація профсоюзної організації здійснюється на основі подання наступних документів:

• заява;
• статут;
• протокол;
• інформація про виборні органи та засновників;
• дані щодо наявності організацій профспілки у певних адміністративно-територіальних одиницях.

Вимоги до статуту передбачено ст. 14 Закону 1.
У протокол, перш за все, необхідно внести наступну інформацію:

• рішення про створення організації та її назву;
• затвердження статуту;
• обрання виборних органів та їх склад;

Також можливо передбачити обрання особи, уповноваженої на проведення процедури легалізації.

Порядок реєстрації профспілки

Реєстрація профспілки передбачає подання вказаних вище документів до територіального органу Міністерства юстиції. Протягом місяця Мін’юст приймає рішення про легалізацію спілки та видає відповідне свідоцтво або ж пропонує надати додаткову документацію для підтвердження статусу.

Законодавство України передбачає можливість обрання одного із наступних статусів: первинний, місцевий, обласний, регіональний, республіканський, всеукраїнський. Обрання та підтвердження певного статусу залежить від розгалуженості структури організацій профспілки. Конкретні вимоги до кожного із статусів передбачено ст. 11 Закону 1.
Якщо профспілка передбачає створення юридичної особи, то необхідно також пройти процедуру державної реєстрації юридичної особи, з якою детальніше ознайомитись можна за посиланням.
Крім того, профспілкам надано право створювати об’єднання на підставі угод, укладених між собою, та затверджених статутів об’єднань. Процедура легалізації та реєстрації об’єднання та ж сама.

Послуги з реєстрації від ЮК “Наказ”

Спеціалісти нашої компанії оперативно забезпечать проходження процедури реєстрації, включаючи надання наступних послуг:

• розробка установчих документів та всіх додаткових протоколів та рішень, зміст та форма яких чітко відповідатимуть вимогам законодавства;
• здійснення легалізації профспілки та державної реєстрації юридичної особи, взяття її на облік у необхідних органах та фондах;
• отримання документів, які підтверджують легалізацію, реєстрацію та взяття на облік;
• супровід процедури отримання статусу неприбуткової організації та внесення її до відповідного Реєстру;
• реєстрація символіки спілки;
• повна консультація з приводу подальшої діяльності спілки.

Законодавство:

1. ЗУ “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності” від 15.09.1999 № 1045-XIV;
2. ЗУ “Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців” від 15.05.2003 № 755-IV;
3. ЗУ “Про громадські об'єднання” від 22.03.2012 № 4572-VI;

Постанова КМУ “Про реєстрацію символіки громадського об’єднання” від 19.12.2012 № 1209.