Ліквідація юридичної особи

Ліквідація юридичної особи — тривалий і бюрократично затягнутий процес. Це пов’язано з необхідністю подачі заяви про припинення діяльності до великої кількості державних органів. Подальша співпраця з ними також забере величезну кількість часу та сил. Тому доцільно скористатися послугами грамотних юристів, щоб звести загальний час процедури до мінімуму.

Способи припинення діяльності

Розрізняють три основні способи:

• Офіційна ліквідація. Призводить до повного припинення діяльності компанії з виплатою зобов’язань перед кредиторами.
• Передача новим засновникам. Здійснюється шляхом передачі фірми новим засновникам зі зміною керівництва. Сама фірма продовжує існувати.
• Реорганізація і ліквідація. Суть методу в тому, що діяльність юрособи припиняється, а права й обов’язки переходять до нової юридичної організації.

Види ліквідації юридичних осіб

Підстава припинення діяльності юридичної особи може бути:

• Добровільне. Рішення про ліквідацію приймають засновники компанії або уповноважений орган.
• Примусове. Завершення діяльності компанії здійснюється на підставі рішення суду, за заявою органу місцевого самоврядування або іншої державної організації.

Підставою для примусової ліквідації може стати діяльність без ліцензії, регулярні порушення законодавства, невідповідність вартості чистих активів та інше. Виходячи з підстав, може бути два види ліквідації.

Процедура ліквідації юрособи

Порядок ліквідації юридичної особи в Україні складається з кількох основних етапів і включає в себе:

• Прийняття рішення про припинення діяльності суб’єктом господарювання або судом.
• Призначення спеціальної комісії та строків задоволення кредиторських заборгованостей.
• Внесення до Єдиного держреєстру відомостей про припинення діяльності та публікація оголошення про ліквідацію в засобах масової інформації.
• Звернення ліквідаційної комісії до державних контролюючих органів (ПФУ, податкову інспекцію України тощо) для контролю за сплатою обов’язкових платежів.
• Стягнення дебіторської заборгованості. Після закриття юрособа не має правонаступників, тому необхідно вжити всі заходи для повернення коштів кредитору, у тому числі в судовому порядку. Оскільки не існує закону про порядок стягнення, часто доводиться самостійно шукати юридично правильні рішення.
• Звільнення найманих працівників. Якщо такі є, потрібно письмово повідомити кожного за два місяці до повного закриття.
• Закриття банківських рахунків, окрім одного, який буде використовуватися в процесі ліквідації.
• Звернення до органів, що видають ліцензії, для їх анулювання.
• Проведення оцінки майна юрособи.
• Складання проміжного ліквідаційного балансу для відображення фактичного фінансового стану.
• Розрахунок з кредиторами та продаж активів підприємства. Усе майно, що залишилося після продажу, відображається в остаточному балансі та розподіляється між власниками.
• Видача свідоцтва з ЄДР про повну ліквідацію юридичної особи.
• Повідомлення про закриття фірми до всіх державних органів та передача документів до архіву.
• Знищення печаток, штампів, документів (за потреби).

Терміни ліквідації

На останніх етапах процесу припинення діяльності юридичної особи спеціальну комісію можуть чекати неприємні сюрпризи з боку податкових органів, і відбувається це досить часто. Фіскальна служба або Пенсійний фонд можуть заперечувати проти проведення державної реєстрації і затягувати строк ліквідації. Податкова або Пенсійний фонд зобов’язані протягом двох місяців з моменту публікації оголошення про ліквідацію провести позапланову перевірку підприємства. Заперечення є підставою для відмови в реєстрації (якщо ці служби не встигли провести роботи у встановлений законом строк).

Чому вигідно звернутися до юридичної компанії Наказ

Щоб позбавити себе зайвих тимчасових та матеріальних витрат, варто звернутися до спеціалізованої юридичної компанії Наказ, яка має великий досвід у цій процедурі.

Грамотні спеціалісти допоможуть у найкоротші терміни ініціювати, провести та завершити процес анулювання юрособи. Вартість послуг узгоджується індивідуально і залежить від бажаних термінів, наявності та стану документації, річного обороту, кількості угод на місяць та розміру штату компанії.

Звертайтеся, завжди готові допомогти!