В 2013 году в сфере налогообложения предприятий произошли многочисленные изменения, которые коснулись единого налога и налога на прибыль, помимо этого был введен ряд новых налогов.
В первую очередь стоит отметить появление 5 и 6 групп плательщиков единого налога, к которым могут быть отнесены предприятия чей годовой доход не составляет более чем 20 миллионов . Для таких групп предпринимателей будет действовать ставка в размере 7% в случае, если предприниматель не хочет регистрироваться в качестве плательщика НДС и 5 % в случае уплаты НДС. Ранее перейти на единый налог могли только те предприниматели, чей годовой доход не превышал 5 миллионов .
Наиболее кардинальных изменений претерпела общая система налогообложения, где была снижена процентная ставка по налогу на прибыль до 19%, а так же введена новая система уплаты данного налога и ведения отчетности. Помимо этого в разрезе сроков оплаты налога на прибыль предприниматели были разделены на 2 группы:
В рамках проекта развития приоритетных отраслей экономики был внедрен льготный режим налогообложения для предприятий, которые соответствуют определенным критериями. Одной из таких категорий предприятий являются субъекты рынка, которые ведут свою деятельность в сфере IT технологий.
Налогообложение предприятий НДС существенных изменений в 2013 году не претерпело. Хотя не смотря на то, что ставка данного налога по прежнему составляет 20%, стоит обратить внимание на значительное упрощение правил регистрации плательщиком налога на добавленную стоимость. На данный момент практически любое предприятие может беспрепятственно зарегистрироваться в качестве плательщика НДС.
Так же стоит отметить систему обязательной предварительной регистрации налоговых накладных для операций, сумма НДС с которых превышает или равна 10 тысячам . То есть в случае таких операций в процессе отгрузки товара покупателю стоит предоставить ему налоговую накладную на сумму НДС, которая была предварительно зарегистрирована в электронном виде.
Одним и практически единственным серьезным изменением является возможность оплаты ЕСВ с зарплаты сотрудника и фонда оплаты труда на единый банковский счет единым платежом.