Ім’я керівника має бути в реєстрі

Автор: admin_dev
Ім’я керівника має бути в реєстрі

Юридичні особи у процесі своєї діяльності підписують безліч різних договорів з іншими суб’єктами, оскільки це є важливим елементом будь-яких ділових відносин.  Однак цей процес має безліч прихованих проблем, про які суб’єкти господарювання не завжди знають.

Содержание статьи:

П.І.Б. керівника підприємства мають бути внесені до єдиного державного реєстру

підпис керівникаЮридичні особи у процесі своєї діяльності підписують безліч різних договорів з іншими суб’єктами, оскільки це є важливим елементом будь-яких ділових відносин.  Однак цей процес має безліч прихованих проблем, про які суб’єкти господарювання не завжди знають.

За останній час ця сфера зазнала значної кількості важливих змін, більшість з яких пов’язані з нововведеннями у державній реєстрації фізичних та юридичних осіб – підприємців, а також з веденням Державного реєстру.  Наразі до ЄДР вносяться дані не тільки про керівників, але й про осіб, які мають право підпису без довіреності.  У цій ситуації варто зазначити, що якщо працівник, чиє прізвище й ім’я було внесено до Реєстру, був звільнений, а його дані не були змінені в ЄДР, то така особа вважається уповноваженою на підписання договорів і угод, якщо контрагент не знав про його звільнення.

Крім того, у Цивільному кодексі України передбачена можливість обмеження прав керівника на вчинення окремих угод, наприклад на продаж або відчуження майна на суму понад 50% вартості майна підприємства. Такі дані також вносяться до ЄДР, тому в таких випадках покупцю бажано поцікавитися наявністю такого рішення.

Щодо даних про керівника існує низка важливих нюансів. Наприклад, П.І.Б. керівника заноситься до ЄДР тільки після його призначення, але строки цієї процедури в законі не вказані. Отже, якщо інформація про П.І.Б. керівника, внесена до ЄДР, є достовірною й офіційною, то на неї можна посилатися на повноправній підставі до моменту внесення змін до ЄДР і за умови неінформованості контрагента про зміни.

У разі, якщо контрагент був поінформований про зміну керівника, то навіть за наявності в ЄДР старих даних посилатися на них не вдасться. Відповідно до постанови  ВХСУ від 09.04.2013 р. по справі № 5009/1050/12, контрагент не має права підписувати договори й угоди з особою, якщо він поінформований про її звільнення. На практиці є справи, в яких угоди були визнані недійсними, оскільки контрагент був повідомлений листом про звільнення керівника.

В інших же випадках на підставі постанови  ВХСУ від 09.04.2013 р. по справі № 5009/1050/12 контрагент може підписувати договори, якщо керівник не був виключений із ЄДР, адже в такому разі у нього немає підстав сумніватися в його легітимності.

Якщо сторона намагається довести в суді, що керівника було позбавлено повноважень, найчастіше докази не враховуються, якщо до моменту укладення договору в ЄДР не було внесено жодних змін.