Imię kierownika powinno być w rejestrze

Автор: admin_dev

Дата оновлення: 18 października 2013

Osoby prawne w toku swojej działalności podpisują wiele różnych umów z innymi podmiotami, ponieważ jest to ważny element w każdej relacji biznesowej.  Jednak ten proces ma wiele ukrytych problemów, o których podmioty gospodarcze nie zawsze wiedzą.

Imię i nazwisko kierownika przedsiębiorstwa powinny być wpisane do jednolitego rejestru państwowego

Osoby prawne w toku swojej działalności podpisują wiele różnych umów z innymi podmiotami, ponieważ jest to ważny element w każdej relacji biznesowej.  Jednak ten proces ma wiele ukrytych problemów, o których podmioty gospodarcze nie zawsze wiedzą.

W ostatnim czasie tę dziedzinę dotknęła znaczna liczba ważnych zmian, z których większość związana jest z nowościami w państwowej rejestracji osób fizycznych i prawnych – przedsiębiorców, a także prowadzeniem Rejestru Państwowego.  Na obecną chwilę do EGR wpisywane są dane nie tylko o kierownikach, ale także o osobach mających prawo do podpisu bez pełnomocnictwa.  W tej sytuacji należy zaznaczyć, że jeśli pracownik, którego imię zostało wpisane do Rejestru, został zwolniony, a jego dane nie zostały zmienione w EGR, taka osoba uważana jest za upoważnioną do podpisywania umów i porozumień, jeśli kontrahent nie był świadomy jego zwolnienia.

Ponadto w Kodeksie Cywilnym Ukrainy przewidziana jest możliwość ograniczenia praw kierownika do zawierania niektórych transakcji, na przykład sprzedaży lub zbycia majątku w wysokości ponad 50% wartości majątku przedsiębiorstwa. Takie dane również są wpisywane do EGR, dlatego w takich przypadkach kupującemu warto dopytać o istnienie takiej decyzji.

Jeśli chodzi o dane dotyczące kierownika, istnieje szereg ważnych niuansów. Na przykład imię i nazwisko kierownika są wpisywane do EGR dopiero po jego mianowaniu, ale terminy tej procedury nie są określone w ustawie. Wynika z tego, że jeśli informacja o imieniu i nazwisku kierownika wpisana do EGR jest wiarygodna i oficjalna, można się na nią powoływać na pełnoprawnej podstawie aż do momentu wprowadzenia zmian do EGR i przy nieświadomości kontrahenta o tych zmianach.

W przypadku, jeśli kontrahent został powiadomiony o zmianie kierownika, to nawet przy istnieniu w EGR starych danych powołanie się na nie nie będzie możliwe. Zgodnie z postanowieniem WChSU z dnia 09.04.2013 r. w sprawie nr 5009/1050/12, kontrahent nie ma prawa podpisywać umów i porozumień z osobą, jeśli jest poinformowany, że ta została zwolniona. W praktyce istnieją sprawy, w których porozumienia zostały uznane za nieważne, ponieważ kontrahent został powiadomiony pismem o zwolnieniu kierownika.

W innych zaś przypadkach, na podstawie postanowienia WChSU z dnia 09.04.2013 r. w sprawie nr 5009/1050/12, kontrahent może podpisywać umowy, jeśli kierownik nie został usunięty z EGR, ponieważ w takiej sytuacji nie ma powodów, by wątpić w jego legitymację.

W przypadku, gdy strona próbuje udowodnić w sądzie, że kierownik został pozbawiony uprawnień, najczęściej dowody te nie są brane pod uwagę, jeśli do momentu zawarcia umowy w EGR nie wprowadzono żadnych zmian.