Нелегальная праця карається за законом

Автор: admin_dev

Дата оновлення: 16 Березня 2014

Нелегальне наймання робочої сили призводить до порушення прав людини, збільшення «тіньового» сектора економіки та зменшення соціальних гарантій і трудового стажу.

Використання нелегальних працівників, відсутність трудових договорів є порушенням трудового законодавства та тягне за собою адміністративну відповідальність у вигляді штрафу в розмірі від 510 до 1700 .

Якщо під час перевірки будуть виявлені факти порушення роботодавцем процедури укладення трудового договору, за умови, що ці дії призвели до нарахування і сплати податку на доходи до бюджету, то до роботодавця будуть застосовані штрафні санкції в розмірі 25% нарахованого податкового зобов’язання. А при повторному правопорушенні протягом 1095 днів – 50%.

У законодавстві також передбачена відповідальність за неутримання або неперерахування до бюджету сум податку на доходи фізичних осіб при виплаті доходів, неповідомлення або несвоєчасне повідомлення органу доходів і зборів про доходи громадян у вигляді попередження або штрафу від 2 до 3 н. м. д. г., при повторному порушенні – від 3 до 5 н. м. д. г.
Крім того, не слід забувати про можливість притягнення до кримінальної відповідальності за грубі порушення трудового законодавства.