Вид на жительство на основании трудоустройства в Украине

Согласно законодательству Украины, иностранец или лицо без гражданства может находиться на территории страны ограниченный промежуток времени: накопительно 90 дней в течение 180 дней с даты первого въезда. Если нерезиденту нужно пребывать в нашем государстве более длительный промежуток времени, тогда ему необходимо получить временный или постоянный вид на жительство.

1.  
2.  

‹ ›

Как получить вид на жительство в Украине на основании бизнеса или работы

Граждане других государств и лица без гражданства могут получить ВНЖ в Украине на основании трудоустройства или открытия бизнеса. Чтобы легально устроиться на работу, иностранцу необходимо получить разрешение от центра занятости.

Как получить разрешение на трудоустройство

Иностранец может получить разрешение на работу следующим образом:

• Найти компанию, готовую трудоустроить иностранца и получить официальное разрешение для него.
• Стать учредителем компании в Украине.
• Зарегистрироваться собственную компанию в стране, стать ее директором и оформить разрешение в собственной компании.

Категории иностранных граждан, которые имеют право на легальное трудоустройство без получения разрешения

Государство заботится о своих гражданах, беспокоится, чтобы использование труда иностранцев не поставило украинцев в неконкурентное положение. Поэтому в законодательстве Украины четко определен круг лиц, которые могут официально работать в стране без получения разрешения на трудоустройство:

• иностранцы, которые постоянно проживают в Украине;
• граждане других стран, получившие разрешение на работу в стране и ВНЖ на основании трудоустройства;
• беженцы, лица, нуждающиеся в постоянной защите или которым была предоставлена временная защита нашим государством;
• работники иностранных СМИ, которые имеют аккредитацию для работы в стране;
• священнослужители;
• сотрудники аварийно-спасательных служб для выполнения срочных работ;
• сотрудники представительств иностранных компаний, которые трудоустраиваются на основании служебной карточки;
• представители морского (речного) флота, авиакомпаний, обслуживающие компании на территории Украины;
• сотрудники представительств иностранных субъектов хозяйственной деятельности, зарегистрированных в Министерстве экономики Украины;
• спортсмены, которые приобрели профессиональный статус, работники искусства, артисты, которые собираются работать на территории страны по специальности;
• иностранцы, прибывшие в Украину для участия в реализации проектов международной технической помощи;
• преподаватели, прибывшие для ведения преподавательской или научной деятельности в ВУЗах на их приглашение.

Во всех иных случаях нужно получить разрешение на трудоустройство с видом на жительство для иностранцев. Это позволит им легально находиться в стране.

Основания для приёма на работу иностранца

Иностранцы в Украине могут работать:

• в качестве наемного работника – числиться в штате предприятия, заключить договор гражданско-правового характера, оказывать услуги в рамках внешнеэкономического договора;
• самому выступать в качестве работодателя – быть учредителем предприятия, зарегистрироваться предпринимателем.

Правила приёма на работу иностранцев

Правила трудоустройства иностранных граждан:

1. Работодатель имеет право принять в штат иностранца независимо от того, есть ли желающие на эту вакансию из числа украинцев. Условие о проведении конкурсного отбора отменено в 2017 году.
2. Существуют ограничения по минимальной заработной плате для иностранных граждан:
   • 5 минимальных зарплат, утвержденных по Украине – для учебных учреждений, общественных, благотворительных организаций;
   • 10 минимальных з/п – для наемных сотрудников.
   К особым категориям иностранцев (высококвалифицированным специалистам, работникам ІТ-индустрии, выпускникам университетов из ТОП-100 мирового рейтинга, учредителям юридических лиц) эти ограничения не применяются.
3. Разрешение на трудоустройство выдается работодателю, а не иностранцу. В документе существует привязка к должности и предприятию. Если нерезидент изменит место работы, переквалифицируется, поднимется по карьерной лестнице, ему необходимо получить новое разрешение, с указанием актуальной должности и организации, а старое – сдать в центр занятости.
4. Иностранец может работать одновременно в нескольких местах, оформляясь по совместительству.
5. Сфера занятости и диплом иностранного специалиста не сверяются. Исключение – специалисты информационных технологий.
6. Разрешение на трудоустройство действительно один год. В редких случаях, для некоторых категорий разрешение действует до момента окончания трудового договора. Учредители получают допуск на 3 года.
7. В течение 90 дней с момента получения разрешения на трудоустройство работодатель должен подписать трудовое соглашение с кандидатом и предоставить его копию в местный центр занятости в 10-дневный срок.

Перечень документов, необходимых для оформления ВНЖ на основании трудоустройства

Законодательством Украины предусмотрен следующий перечень документов для работы с видом на жительство:

• заявление на оформление ВНЖ от иностранца или лица без гражданства;
• ходатайство принимающей стороны;
• паспортный документ нерезидента и его нотариально заверенный перевод на украинский язык;
• оригинал иммиграционной карточки или копия страниц паспорта с визой типа Д и отметкой о пересечении границы;
• действительный полис медицинского страхования;
• справка об отсутствии судимости на территории Украины;
• 4 фотографии 3,5 на 4,5;
• копия идентификационного кода, заверенная подписью владельца (если оформлялся);
• квитанция об уплате госпошлины;
• документ, подтверждающий основание: трудоустройство с получением вида на жительство в дальнейшем или ВНЖ из-за бизнеса в Украине.

Для нерезидентов, которые хотят получить временный ВНЖ через трудоустройство, к документам, подтверждающим основание, относятся:

• нотариально заверенная копия разрешения на трудоустройство;
• приказ руководителя о назначении сотрудника, ответственного за оформление документов иностранцам;
• копия паспорта сотрудника, ответственного за оформление документов иностранным гражданам, заверенная подписью владельца.

Распространённые причины отказа в трудоустройстве

Основными причинами отказа в трудоустройстве иностранных граждан могут быть:

• указание неправдивых сведений работодателем в заявке на оформления разрешения на трудоустройство иностранца;
• ненадлежащие условия труда – несоблюдение требований к трудовому контракту с иностранцем, регламентируемых законодательством;
• несоответствие будущей должности определенным критериям – например, иностранцы не могут занимать некоторые должности в государственных структурах;
• наличие правонарушений со стороны иностранца – нарушение миграционного законодательства, пребывание на территории страны без легальных оснований, получение отказа в визе, менее 12 месяцев назад.

Важно помнить!

• Временный вид на жительство из-за трудоустройства иностранца выдается на год. Если нерезидент хочет продолжить работу в стране, его нужно продлевать, как и разрешение на трудоустройство.
• Работа с видом на жительство не ведет к возможности получения ПВЖ или приобретения гражданства. Это не зависит от того, сколько лет подряд иностранному гражданину оформлялся временный вид на жительство.
• Прием работодателем на работу иностранца без оформления разрешения приводит к штрафу.

За допуск к работе иностранцев, лиц без гражданства и лиц, по поводу которых принято решение об оформлении документов на предоставление статуса беженца, без разрешения на использования труда нерезидента КоАПом предусматривается штраф от 500 до 1 тыс. необлагаемых минимумов доходов граждан. Если на протяжении года лицо, которое уже подвергалось административному взысканию, повторно нарушит законодательство – от 1 до 2 тысяч необлагаемых минимумов доходов граждан.

В конце 2017 года в Украине произошло изменение миграционных правил. Усложнилась процедура оформления на работу иностранных граждан. Актуальной информацией владеет юридическая компания «Наказ». Обращайтесь за консультацией к опытным юристам, которые подскажут последовательность действий при оформлении трудоустройства с видом на жительство.

Наш многолетний опыт работы в данной сфере услуг гарантирует положительный результат в получении ВНЖ на основании трудоустройства.