Нарушение законодательства касательно оплате труда несет за собой административную, материальную, дисциплинарную ответственность, а в некоторых случаях, согласно законодательству, может привести и к уголовной ответственности, напоминает Госфининспекция.
Помимо этого, выплата заработной платы в неполном объеме, несоблюдение установленных сроков и другие нарушения законодательных требований приведет к наложению штрафа для работодателя в размере от 30 до 100 необлагаемых минимальных доходов граждан или от 510 до 1700 .
